想起代理的一起劳动争议案件，结果还不错，想和大家分享一下办案过程和其中的法律干货

　　仲裁结果：公司支付提成工资7.5万 + 违法解除赔偿金5.8万 = 13.3万+

　　但我们查到一个关键文件：《关于总部工商迁址的通知》明确写着——“深圳办公室继续保留，深圳分公司正常经营”。

　　小贴士：公司搬迁≠可以随便辞退，要看实际工作地点是否变动、是否影响劳动合同履行。

　　血的教训：考勤、放假通知、工资条，签字前一定看清楚！一旦签字，就是对自己不利的证据。

　　黄女士是普通打工族，面对公司强势辞退、开云kaiyun拖欠提成，维权之路不容易。我们能做的，就是用专业帮她拿回属于她的每一分钱。